时间如牛车，慢却不停歇。一转眼传承会已经成立快一年的时间了，三百多个日夜、四十周、三百二十多节课，风吹日晒。从一个不会任何体技的人到现在学习打太极拳，儿时的梦想没想到变成了现实。各种造化机遇让大家从四面八方汇集在了传承会这面大旗下，让我们见证了传成会的成立与成长，从最初的二、三十人，到现在的一百六、七十人，传承会可算是发展迅速。最初是杨智杰师傅一个人进行传承会的管理，管人事、管宣传、管后勤、管上课的各种事宜（铁人十项全能选手），可畏是以一已之力顶起传承会的发展。会员少时还算顺利，但传承会现在越来越壮大，师傅一个人忙到飞起也难井井有条的顾及到各个方面。所以为了让传承会走的更长远，师傅改进了管理方式，进行分队式管理，从几名活跃的老队员里任命分队长，并出台了一系列的方案。让传承会的管理一下子从乡村级别迈进了城市级别，虽然还没达到国际化大都市的级别，但怎么也算是个二级城市的级别了。


队伍日渐壮大
      忽被任命队长诚惶诚恐，没想到在传承会里要负责管理二、三十个会员，头脑里浮现出焦裕禄、孔繁森的光辉形象（好像差了不止一条街）。初次担重责，怎么做好管理是个大问题！传承会的会员来自社会各阶层、行业，本来大家来到传承会从进会初始就习惯了在师傅的领导下，现在忽然要分队，心理上得有个转变。所以首先要做好宣传让大家对分队管理制度有个正确的认识。

      队长是为大家服务的。队长是为大家服务的。队长是为大家服务的。重要的事情说三遍。请各位会员监督，队长有任期，第一年任期是师傅任命的，一年后由各队队员选举产生。

在分队建立初期，各分队出台的第一项任务是起名字，有的队为了弘扬民主，队名是队员投票产生的，有的队是队长起的名字，例如：同心队是队员投票选出来的，意为同心同德。而卧龙队则是由队长起的名字，意为卧龙队是卧虎藏龙的地方。事实上，卧龙队是最晚成立的一个分队，也是队员为数最多的一个分队，也是深水员最多的一个分队，也是前期工作最困难的一个分队。也是。。。。。（不一一说明了），反正有难度要上，没难度创造难度也要上。于是乎传承会出台四个分队，元武队、同道队、卧龙队、同心队，（这里插播个通知，还没有分队的会员请向师傅报道以便分配）。进行了分队管理，各分队就由各分队长负责，师傅就可以坐阵中央，监管四方了。

2017年年会会员合影

2018年4月25日提出了分队管理

      分队管理后，四个分队间就会形成良性的竞争意向，这对调动大家的学习积极性有良好的推动作用，化整为零以后，也方便各分队组织各自的小队活动，比如吃货多的分队可以聚聚餐，好学的分队可以组织没有课的时候一起再练习。以后人数会更多，还会成立新的分队，到时我们这些老学员们要起到积极的带头作用，也许下一个分队的队长重任就会由你来担任了。队长是为大家服务的。队长是为大家服务的。队长是为大家服务的。重要的事情再说三遍。

部分同心队学员在站桩、静坐、习拳



      总而言之传承会给大家创造了一个平台，在这个平台上我们会结识很多志同道合的人，希望各位会员能爱护我们这个平台，大家齐心合力维护好的学习氛围和环境。众人拾柴火焰高，只要大家同心，相信传承会越走越远，影响会越来越大，将来走出国门也不是没有可能，让世界都认识我们的文化魁宝——太极。
部分同心队学员在为周年庆表演排练节目


愿传承会越办越好，传遍五湖四海，走出国门，让世界上越来越多的人知道我们。


——武当太极文化传承会——同心队记